Professional success: changing self-reflection of qualified professionals
How to Cite
Semenova V.V. Professional success: changing self-reflection of qualified professionals. Interaction. Interview. Interpretation. 2017. Vol. 9. No. 14. P. 16-30. (in Russ.).
Abstract
The paper discusses the problematics of practices and identification of qualified professionals in times of social transformation and deepening individualization. Sociobiographical approach (Schütze, 2007), that treats social change from the point of “subjectivity” - as change in individual experience and models of behavior - serves as theoretical frame for such research. The main interest here: the change in job strategies of qualified professionals, which is analyzed through their attitudes to professional career and professional success. The aim of the paper: to describe and discover the new tendencies in subjective “answer” of qualified professionals to objective change in labor market situation and their ability to form new elements in professional culture. According to this purpose and basing on comparative data the article analyses changing subjective perception of professional success: as a way of movement; as a goal of movement and as a reflection of the self about successfulness of his/her own career. Empirically comparative analysis is based on three segments of biographical data about qualified professional’s career: in the first part of the article – comparison of job career of older and younger generations, and in next part – career strategies of IT-professionals as representatives of the developing sector of qualified professional jobs in Russia. (project “Intergenerational social mobility from XXth to XXI century: four generations in Russian history”, RSF, 2014-2016, 2017-2019). The important aspect of discussion here is the contradiction between subjective attitudes and objective demands of modern labour market towards high intellectual services.
Keywords:
labour market, information technology industry, highly professionals, biographical method, professional success, group and individual self-reflection,
References
Абрамов Р. Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии.М.: КомКнига, 2005.
Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012. 236 с.
Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2005. 390 с.
Бауман З. Российская модернизация в условиях текучего модерна. Стенограмма выступления // Фонд «Стратегия 2020» (сетевое издание), 31.05.2011. URL: http://modernitycentre.
org/2011/06/02/bauman‑04/ (дата обращения: 14.07.2016)
Земнухова Л. В. Профессиональная общность работников сферы информационных технологий: сетевой аспект // Социологические исследования. 2014. № 1. С. 146–150.
Ильин В. Профессия как индивидуальная жизненная колея: концептуализация категории // Журнал исследований социальной политики. 2015. Том 13. № 4. С. 515–526.
Ипатова Н. А. Дискурсивная модель профессионального сообщества // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. 12. № 3. С. 82–93.
Осташкова О. А. Профессиональная карьера молодых специалистов в условиях постиндустриального общества // Вестник Томского государственного университета. 2012. № 364. C. 36–38.
Семенова В. В. Паттерны вертикальной мобильности профессионалов в период социальных трансформаций: социобиографический подход // Социальная мобильность в России: поколенческий подход. М.: ИС РАН, 2017 С. 157–177.
Сережкина Е. В. Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции). Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук. НИУ ВШЭ. 2016.
Урри Дж. Мобильность и близость // Социологические исследования. 2013. № 2. С. 3–14.
Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики: Препринт WP7/2007/04 (Серия WP7: Теория и практика общественного выбора). М.: ГУ ВШЭ, 2007. 72 с.
Adams V., Murphy M. & Clarke A. Anticipation: Technoscience, life, affect, temporality // Subjectivity. 2009. 28 (1). P. 246–265.
Atkinson W. Class, individualization and late modernity. In search of the reflective worker. Palgrave, 2010.
Bröckling U. Gendering the enterprising self. Subjectification programs and gender differences in guides to success. Distinсtion // Scandinavian Journal of Social Theory. 2005. 6(2). P. 7–25.
Castells M. The Rise of the Network Society. Second edition. Blackwell Publishing Ltd., 2010.
Dausien B., Hanses A., Inowlocki L., Riemann G. The Analysis of Professional Practice, the Self Reflection of Practitioners, and their Way of Doing Things. Resources of Biography Analysis and Other
Interpretative Approaches // FQS. 2008. Vol. 9. N 1.
Gold S. Using photography in studies of immigrant communities. In Gregory C. Stanczak (Ed.), Visual research methods: Image society and representation. Thousand Oaks, CA: Sage, 2004. P. 141–166.
Hughes E. C. Careers // Qualitative Sociology. 1997. Vol. 20. N 3. P. 389–397.
Kazmierska K. Narrative interview as a method of biographical analysis // Qualitative Research: Different Perspectives, Emerging Trends /Ed. By Fikfak J., Adam F., Garz D. Lublyana: Institute za
slovansko narodostije. ZRC SAZU, 2004. P. 156–172.
Miles F., Savage M. and Bühlmann F. Telling a modest story: accounts of men’s upward mobility from the National Child Development Study // The British Journal of Sociology. 2011. Vol. 62. Iss. 3. P. 418–441.
Müller R. Racing for What? Anticipation and Acceleration in the Work and Career Practices of Academic Life Science Postdocs // FQS. Vol. 15. N. 3. Art. 15. September 2014.
O’Neill M. The slow university: Work, time and well-being // Forum: Qualitative Social Research. 2014. 15(3). Art. 14. URL: http://nbn-resolving.de/urn: nbn: de:0114‑fqs1403146 (дата обращения:
02.2017).
Savage M., Cunningham N., Devine F., Friedman S., Laurison D., McKenzie L., Miles A., Snee A., Wak eling P. Social Class in the 21st Century. London: Pelican an imprint of Penguin Book, 2015.
Schütze F. Biographical counselling in rehabilitative vocational training. Part 2. Biography analysis on the empirical base of autobiographical narratives — how to analyze autobiographical narratives interviews [Internet]. Magdeburg University, 2007. P. 1–51. URL: http://www.uni-magdeburg.de/zsm/projekt/
biographical/1/B2.1.pdf (дата обращения: 05.12.2016).
Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012. 236 с.
Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2005. 390 с.
Бауман З. Российская модернизация в условиях текучего модерна. Стенограмма выступления // Фонд «Стратегия 2020» (сетевое издание), 31.05.2011. URL: http://modernitycentre.
org/2011/06/02/bauman‑04/ (дата обращения: 14.07.2016)
Земнухова Л. В. Профессиональная общность работников сферы информационных технологий: сетевой аспект // Социологические исследования. 2014. № 1. С. 146–150.
Ильин В. Профессия как индивидуальная жизненная колея: концептуализация категории // Журнал исследований социальной политики. 2015. Том 13. № 4. С. 515–526.
Ипатова Н. А. Дискурсивная модель профессионального сообщества // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. 12. № 3. С. 82–93.
Осташкова О. А. Профессиональная карьера молодых специалистов в условиях постиндустриального общества // Вестник Томского государственного университета. 2012. № 364. C. 36–38.
Семенова В. В. Паттерны вертикальной мобильности профессионалов в период социальных трансформаций: социобиографический подход // Социальная мобильность в России: поколенческий подход. М.: ИС РАН, 2017 С. 157–177.
Сережкина Е. В. Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции). Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук. НИУ ВШЭ. 2016.
Урри Дж. Мобильность и близость // Социологические исследования. 2013. № 2. С. 3–14.
Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики: Препринт WP7/2007/04 (Серия WP7: Теория и практика общественного выбора). М.: ГУ ВШЭ, 2007. 72 с.
Adams V., Murphy M. & Clarke A. Anticipation: Technoscience, life, affect, temporality // Subjectivity. 2009. 28 (1). P. 246–265.
Atkinson W. Class, individualization and late modernity. In search of the reflective worker. Palgrave, 2010.
Bröckling U. Gendering the enterprising self. Subjectification programs and gender differences in guides to success. Distinсtion // Scandinavian Journal of Social Theory. 2005. 6(2). P. 7–25.
Castells M. The Rise of the Network Society. Second edition. Blackwell Publishing Ltd., 2010.
Dausien B., Hanses A., Inowlocki L., Riemann G. The Analysis of Professional Practice, the Self Reflection of Practitioners, and their Way of Doing Things. Resources of Biography Analysis and Other
Interpretative Approaches // FQS. 2008. Vol. 9. N 1.
Gold S. Using photography in studies of immigrant communities. In Gregory C. Stanczak (Ed.), Visual research methods: Image society and representation. Thousand Oaks, CA: Sage, 2004. P. 141–166.
Hughes E. C. Careers // Qualitative Sociology. 1997. Vol. 20. N 3. P. 389–397.
Kazmierska K. Narrative interview as a method of biographical analysis // Qualitative Research: Different Perspectives, Emerging Trends /Ed. By Fikfak J., Adam F., Garz D. Lublyana: Institute za
slovansko narodostije. ZRC SAZU, 2004. P. 156–172.
Miles F., Savage M. and Bühlmann F. Telling a modest story: accounts of men’s upward mobility from the National Child Development Study // The British Journal of Sociology. 2011. Vol. 62. Iss. 3. P. 418–441.
Müller R. Racing for What? Anticipation and Acceleration in the Work and Career Practices of Academic Life Science Postdocs // FQS. Vol. 15. N. 3. Art. 15. September 2014.
O’Neill M. The slow university: Work, time and well-being // Forum: Qualitative Social Research. 2014. 15(3). Art. 14. URL: http://nbn-resolving.de/urn: nbn: de:0114‑fqs1403146 (дата обращения:
02.2017).
Savage M., Cunningham N., Devine F., Friedman S., Laurison D., McKenzie L., Miles A., Snee A., Wak eling P. Social Class in the 21st Century. London: Pelican an imprint of Penguin Book, 2015.
Schütze F. Biographical counselling in rehabilitative vocational training. Part 2. Biography analysis on the empirical base of autobiographical narratives — how to analyze autobiographical narratives interviews [Internet]. Magdeburg University, 2007. P. 1–51. URL: http://www.uni-magdeburg.de/zsm/projekt/
biographical/1/B2.1.pdf (дата обращения: 05.12.2016).
Citation Formats
Other cite formats:
APA
Semenova, V. V. (2017). Professional success: changing self-reflection of qualified professionals. Interaction. Interview. Interpretation, 9(14), 16-30. Retrieved from https://www.inter-fnisc.ru/index.php/inter/article/view/5505
Section
Research discourses: professional work, employment, ethnography
