Specificity of workers’ human capital in the field of information technology
How to Cite
Sushko P.Y. Specificity of workers’ human capital in the field of information technology. Interaction. Interview. Interpretation. 2017. Vol. 9. No. 14. P. 54-61. (in Russ.).
Abstract
The article presents the results of the analysis of a series of biographical interviews with representatives of the IT-sector. The purpose of this paper is to examine the nature of the work activity of a professional group of information workers, the specificity of their human capital, and the characteristics of identity, depending on the type of employment. Formal requirements to the level of human capital of representatives of this group in accordance with the professional classifier are considered, as well as actual ideas about the required level of knowledge, skills and professional competence for a typical IT worker. Behavioral models for increasing human capital and its convertibility into monetary resources are analyzed. It is established that the professional group of «IT-Guys» has a stable social and professional identity, developed intra-group hierarchy, as well as high motivation to work in comparison with other professional groups.
Keywords:
IT specialists, wage labor, self-employed, information technologies, human capital, socio-professional identity
References
Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2002.
Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000.
Бурдье П. Социология социального пространства. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2007.
Гидденс Э. Ускользающий мир: как глобализация меняет нашу жизнь. М.: Весь Мир, 2004.
Каравай А. В. Человеческий капитал российских рабочих: состояние и факторы // Вестник Института социологии. 2016. № 17. С. 91–112.
Каравай А. В. Человеческий капитал потомственных российских рабочих // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2016. № 6. С. 107–124.
Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000.
Козина И. М. Работники заемного труда //Социологические исследования. 2013. № 5. С. 19–31.
Мертон Р., Фиске М., Кендалл П. Фокусированное интервью. М.: Институт Молодежи, 1991.
Наемный работник в современной России. М.: Новый хронограф, 2015.
Радаев В. В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. С. 20–32.
Тихонова Н. Е. Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика // Вестник Института социологии. 2017. Т. 8. № 2. С. 140–165.
Федеральная служба государственной статистики. Труд и занятость в России – 2015 г. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_36/Main.htm (дата обращения: 30.10.2017)
Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики: Препринт WP7/2007/04. М.: ГУ ВШЭ, 2007.
Becker G.S. Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior // Journal of Political Economy. 1993. № 101 (3). P. 385–409.
Sheller M., Urry J. The new mobilities paradigm // Environment and Planning (A). 2006. № 38 (2). P. 207–226.
Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000.
Бурдье П. Социология социального пространства. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2007.
Гидденс Э. Ускользающий мир: как глобализация меняет нашу жизнь. М.: Весь Мир, 2004.
Каравай А. В. Человеческий капитал российских рабочих: состояние и факторы // Вестник Института социологии. 2016. № 17. С. 91–112.
Каравай А. В. Человеческий капитал потомственных российских рабочих // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2016. № 6. С. 107–124.
Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000.
Козина И. М. Работники заемного труда //Социологические исследования. 2013. № 5. С. 19–31.
Мертон Р., Фиске М., Кендалл П. Фокусированное интервью. М.: Институт Молодежи, 1991.
Наемный работник в современной России. М.: Новый хронограф, 2015.
Радаев В. В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. С. 20–32.
Тихонова Н. Е. Человеческий капитал профессионалов и руководителей: состояние и динамика // Вестник Института социологии. 2017. Т. 8. № 2. С. 140–165.
Федеральная служба государственной статистики. Труд и занятость в России – 2015 г. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_36/Main.htm (дата обращения: 30.10.2017)
Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики: Препринт WP7/2007/04. М.: ГУ ВШЭ, 2007.
Becker G.S. Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior // Journal of Political Economy. 1993. № 101 (3). P. 385–409.
Sheller M., Urry J. The new mobilities paradigm // Environment and Planning (A). 2006. № 38 (2). P. 207–226.
Citation Formats
Other cite formats:
APA
Sushko, P. Y. (2017). Specificity of workers’ human capital in the field of information technology. Interaction. Interview. Interpretation, 9(14), 54-61. Retrieved from https://www.inter-fnisc.ru/index.php/inter/article/view/5508
Section
Research discourses: professional work, employment, ethnography
